Welkom bij The Kairos Fields
Voor mensen en organisaties die voelen dat het oude niet meer werkt, maar nog niet weten wat het nieuwe is.
Is het allemaal complex en moeilijk geworden?
Merk je dat je steeds harder werkt zonder meer helderheid te krijgen?
Voel je dat de antwoorden die vroeger werkten, nu tekortschieten?
Komt je organisatie of bedrijf in moeilijk vaarwater?
Spelen er dynamieken onder de oppervlakte van je leven of bij je medewerkers?
Is een fase beëindigd maar weet je nog niet wat de toekomst brengen zal?
Misschien is er nood aan een nieuwe ruimte, nieuwe keuzes, wie weet zelfs een nieuwe visie op je leven.
Complexiteit vraagt richting, niet om harder werken of beter je best doen
Voor wie?
Voor leiders, wanneer
-
dezelfde spanningen blijven terugkomen
- teams vastlopen
- verandering niet landt
Voor organisaties, wanneer
- samenwerking stroef wordt
- cultuur onder druk staat
- oude antwoorden niet meer werken
Voor mensen, wanneer
- een levensfase eindigt
- richting ontbreekt
- iets van binnen weet dat het anders moet
Mensen en systemen in beweging brengen
Soms loopt een mens vast. Soms een team. Soms een hele organisatie.
Je hebt al van alles geprobeerd.
Gesprekken.
Reorganisaties.
Coaching en therapie
En toch keert dezelfde spanning terug.
Levens in transitie
Soms klopt het pad dat je bewandelt niet meer. Je zoekt helderheid, richting en keuzes die écht bij je passen.
👉 Core Relation helpt je uit vastgelopen patronen en brengt je dichter bij jezelf en je mogelijkheden.
Organisaties in verandering
Veel organisaties werken hard en behalen nog goede resultaten. Tegelijk lopen teams vast en voelen leiders dat er iets schuurt.
👉 Maak de onderstroom zichtbaar en zet spanning om in samenwerking, energie en duurzame groei.
Beweging ontstaat waar er voldoende verbinding is om te zien wat aandacht vraagt.
Waarom Kairos Fields?
Kairos is de Griekse god van het juiste moment, waar creativiteit ontstaat en nieuwe inzichten kunnen opborrelen. Dat is anders dan de chronostijd, de historische tijd. Kairos betekent de overgang van 'wat is gebeurd' naar 'wat wordt mogelijk'?
De mandorla ontstaat waar twee cirkels elkaar raken. Het is de ruimte tussen werelden: tussen verleden en toekomst, individu en collectief, weten en niet-weten. In die tussenruimte tussen wat was en wat nog komt, ontstaan nieuwe inzichten, verbindingen en mogelijkheden.
Deze metaforen raken de kern van mijn werk. Ik begeleid overgangssituaties waar oude betekenissen hun kracht verliezen en nieuwe nog niet zichtbaar zijn.
Het werk dat we samen doen heeft als doel nieuw gedrag, nieuwe keuzes, kortom de overgang naar concrete actie.
Niet altijd de gemakkelijkste weg, wel met zingeving en concrete stappen.
Over Bart Van der Herten
Ik ben Bart Van der Herten.
Sinds het verschijnen van mijn boek Shiftmakers in 2021 begeleid ik mensen en organisaties die voelen dat hun huidige pad niet langer klopt.
Mijn kracht?
Ik maak patronen zichtbaar die hele systemen gevangen houden. Dat doe ik vanuit een diepe verbinding met de klant.
Na 25 jaar ervaring in begeleiding van mensen en complexe organisaties weet ik hoe cultuur, leiderschap en verborgen patronen bepalen wat mogelijk wordt, of juist vastloopt.
Mensen contacteren mij vaak rond:
- wat dient te gebeuren in een tussenfase
- leiderschap in complexe contexten
- een leven dat lijkt vast te lopen
- persoonlijke transitie en zingeving
- spanningen die blijven terugkeren
Bart is an expert coach. He is extremely authentic, has immense patience, is very supportive and positive. The warmth of his personality and his daring to share own challenges he experienced in his career enables you to open up and feel comfortable. It was a rollercoaster emotionally, but I learned so much. Things I will be able to use over and over again. All thanks to Bart, I am so grateful to him.
Joke, mentee
Bart is bijzonder, zorgzaam, empathisch, delicaat en attent. Hij luistert met integriteit en in openheid, vraagt door wanneer het zinvol is. Hij vult niet in en laat zelden iets liggen, hij zet me aan het werk zonder me iets op te leggen. Als coachee voel ik me gehoord, gesteund, gerespecteerd; waardoor ik op mijn ritme kan leren en groeien. Op en top professioneel, tegelijk zo menselijk en warm. Heerlijk degelijk!
Olivier, vriend en klankbord
Ce qui m’a frappé, positivement, c’est que le travail n’était pas principalement sur des techniques de management mais vraiment sur la compréhension de nos freins personnels. Ces sessions de self-leadership ont débloqué en moi des réflexes au niveau de mon management, de mon travail mais aussi dans des projets personnels.
Maxime, gewezen collega
Neem contact op
Locatie
Aarschot en Dikkelvenne
België